在上海申请居转户的过程中，不少人以为只要社保和居住证满7年就万事大吉，却忽略了社保缴纳基数是否达标。等到提交材料时才发现，因基数偏低、个税不匹配或调整幅度过大，导致审核被退回，多年积累的年限可能因此作废。

　　社保基数是居转户审核中的关键环节之一。政策明确要求，社保缴纳不仅需连续满7年，还必须与个税、实际收入保持一致，并符合对应时间段的基数标准。尤其当你通过中级职称等特定通道申请时，对基数的要求更为具体。

　　如果你走的是中级职称通道，社保基数需满足：前3年不低于上海市上年度社会平均工资的1倍，后4年则需高于1.3倍。同时，个税申报金额必须与工资收入、社保基数逻辑一致，不能出现明显偏差。

　　每年上海市会公布新的社会平均工资标准，社保缴费基数也会相应调整。这意味着，即使你过去几年基数合规，若未随政策及时更新，也可能影响整体连续性判断。

　　在材料审核中，若某段时间的社保或个税明显偏低，相关部门通常会要求进一步说明。常见补充材料包括：对应期间的银行工资流水、单位原始工资单（需包含同部门或小组全员记录）、所有发放工资性收入的银行卡明细（标注所属期），以及单位出具的纳税承诺书等。

　　不同申请通道对社保基数的要求也有所不同：

　　一、中级职称类通道

　　1、持有中级职称、中级职业资格、技师（二级）证书、注册会计师证或律师执业证；

　　2、社保缴费基数在累计满7年的前3年不低于1倍社平工资，后4年高于1.3倍社平工资；

　　3、个税申报需与收入及社保基数合理对应。

　　二、高级职称或高级技师通道

　　1、持有高级职称或高级技师（一级）证书；

　　2、最近2年社保缴费基数需达到2倍以上社平工资；

　　3、个税需与高基数匹配，逻辑清晰。

　　三、连续两倍基数通道

　　1、前4年社保基数高于1倍社平工资；

　　2、后3年连续保持在2倍以上社平工资；

　　3、此期间社保与个税不得有补缴、漏缴情况，且个税必须真实反映高收入水平。

　　社保缴纳的“连续性”不仅指时间不断，还包括基数的合理性与稳定性。例如，若某阶段基数骤降或长期低于行业水平，即便年限满足，也可能被认定为“非真实劳动关系”，从而影响落户资格。

　　很多人以为住满7年、缴满7年社保就能直接申请落户，却忽略了基数是否达标、个税是否匹配、单位是否真实纳税这些细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户的基数要求，帮你梳理历史缴纳情况，识别潜在风险点，判断是否具备政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。