在上海申请居转户，政策对材料的一致性要求非常严格。根据现行政策，申请人须持有上海市居住证满7年，同时在同一用人单位连续缴纳社保满7年，并由该单位依法代扣代缴个人所得税。这意味着，居住证登记的单位、社保缴纳主体与个税申报单位原则上应保持一致。

　　你提到的情况——居住证和个税由外企办理，而社保由外服公司代缴——在实际审核中确实可能被视为“单位不一致”。尽管这种操作在外企中较为常见，且符合当时的人力资源服务规范，但居转户审核关注的是法律主体是否统一。目前政策虽未在公开文件中逐字写明“必须三者完全一致”，但在实际执行层面，社保缴纳单位与劳动合同、个税申报单位不一致，常被认定为不符合“连续在同一单位工作”的要求。

　　凡图人才咨询在日常评估中发现，类似因人力资源外包、劳务派遣或代缴安排导致的单位信息错位，是居转户被退回的高频原因之一。我们可为你免费梳理当前的劳动关系、社保缴纳路径与个税记录，判断是否存在政策适配的调整空间，例如通过单位出具情况说明、追溯劳动关系归属等方式，协助你识别材料合规风险，避免因主体不一致问题反复提交。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。