在上海申请居转户，社保的连续缴纳是关键前提之一。政策明确要求，7年内社保必须连续缴纳，中间一旦中断，即使后续补缴，通常也无法被认可为“连续”。在跳槽过程中需要格外注意时间衔接。建议将离职日期安排在当月最后一天（例如3月31日），并于次月第一天（4月1日）入职新单位，这样可确保3月的社保由原单位缴纳、4月由新单位接续，避免出现断缴。

　　如果你计划落户至本市直系亲属家中，还需准备相应材料：包括你与直系亲属的身份关系证明、亲属在沪的居住房屋房地产权证或租用居住公房凭证、亲属的居民户口簿，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意你落户的书面证明。

　　上海的落户政策始终以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基础，强调权责对等与梯度赋权。居住证作为享受基本公共服务的主要凭证，其作用贯穿于教育、就业、社会保障、医疗卫生等配套体系之中。政策也在持续推动户籍制度改革与基本公共服务均等化协同发展。

　　对于承租政府认定的保障性租赁住房（包括公共租赁住房和经济适用租赁房）的申请人，若房屋月租金超出家庭月工资收入的一定比例，也可能在特定情形下被纳入政策考量范围，但该情形通常不直接适用于居转户申请条件，需结合具体政策口径判断。

　　很多人以为只要住满7年、社保交满7年就能顺利申请落户，却忽略了社保是否真正连续、单位是否依法纳税、落户地址是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件是否满足政策要求，识别潜在风险点，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保连续性、职称或积分、单位纳税及落户地址等核心条件。