上海居转户过程中，社保和个税缴纳单位不一致是常见问题之一。根据现行政策，申请居转户需满足持有上海市居住证满7年、连续缴纳社保满7年、依法纳税等基本条件，其中“单位一致性”是审核重点——即社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体原则上应为同一用人单位。

　　如果你的社保一直是按最低基数缴纳，需特别留意：虽然政策未明文规定社保基数必须达到1.5倍，但实际审核中，长期按最低标准缴纳可能被认定为“与岗位不匹配”或“非紧缺人才”，从而影响整体评估。建议结合自身岗位、行业及单位资质综合判断是否具备申请可行性。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户路径初步评估，包括社保连续性筛查、个税与社保单位一致性核验、职称或积分匹配分析等，帮助你识别材料中的潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　很多人以为只要住满7年、缴满社保就能申请落户，却忽略了单位是否依法纳税、社保与个税是否同步、职称是否真实聘任等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能影响整体适配性。凡图咨询专注上海落户政策服务，熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际缴纳记录和工作背景，免费判断当前条件是否满足2026年居转户的完整政策要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。