留学生落户上海，对就职公司确实有明确要求。这些要求不仅关系到你是否具备申请资格，也直接影响材料能否顺利通过审核。凡图人才咨询在日常服务中发现，不少留学生因对公司资质理解不清，导致申请受阻。以下内容基于现行政策整理，帮助你准确判断单位是否符合条件。

　　公司注册地必须在上海。这包括各类企业、党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，以及会计师事务所、律师事务所等合伙制机构，只要其注册地址在上海市行政区域内即可。注册资金需达到100万元人民币及以上。若为外币注册，需按注册当日外汇牌价折算为人民币，确保不低于该标准。部分早期信息提到“50万元”，但当前政策已统一提高至100万元，以最新要求为准。

　　如果你入职的是外地企业在沪设立的分公司，只要该分公司独立注册于上海、注册资金达标，同样具备资质。但关键在于：**劳动合同必须与上海分公司直接签订**，且社保和个税均由该分公司在上海本地缴纳。不得通过第三方代缴，也不可将个税申报至外地——这是常见退回原因，务必警惕。

　　劳动合同有效期需在2年（含）以上，且在提交落户申请时，合同剩余期限不得少于3个月。若合同包含试用期，需在试用期结束后方可申报。同时，政策明确要求：留学生须在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保和个税。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日为起点计算。

　　公司还需配合完成多项材料准备与系统操作。例如，所有单位提交的文件均需加盖公章；在你满足6个月社保缴纳条件后，公司需使用UKEY登录上海市人力资源和社会保障局自助经办系统，协助发起网上申请。若公司此前未办理过留学生落户，还需先完成单位资质备案，包括提交营业执照、组织机构代码证（或统一社会信用代码）、授权书（如为分支机构）等，并出具包含完整学习与工作经历的请示公函。

　　很多留学生关心是否可落户至上海留学人员集体户。答案是肯定的，前提是个人已完成教育部留学服务中心学历学位认证，首份工作签约上海单位且合同期一年以上。但需注意，集体户资源紧张，建议尽早规划。

　　这些条件环环相扣——院校是否被认可、回国时间是否在窗口期内、单位资质是否达标、社保个税是否合规缴纳，任何一个环节偏差都可能影响整体申请。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点。我们可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、当前工作单位情况，判断是否符合2026年现行政策要求，并梳理所需材料清单，识别潜在不合规项，帮你避免因单位配合不足或材料瑕疵导致的退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对当前就职公司的注册资金、社保缴纳主体存疑？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认政策适配可能，理清申请路径。