留学生落户上海政策对回国时间、社保缴纳、单位资质及个税申报等环节均有明确要求，且审核逻辑逐年细化。从多个实际案例来看，常见的退回原因往往集中在几个关键细节：回国后累计待业超过24个月、异地缴纳社保或个税、劳务派遣用工形式、兼职收入未按劳务报酬申报、毕业证签发前缴纳社保、境外工作材料不全、公司无本地纳税记录等。这些看似微小的偏差，一旦叠加，极易导致预审不通过。

　　例如，有申请人因家中事务回国后两年未就业，虽后续补缴社保，但待业期已超政策允许的24个月上限；也有同学在异地实习期间申报了“工资薪金”个税，被系统识别为异地就业，不符合“首份工作须在上海”的要求；还有人通过人力资源公司派遣至外资企业，因劳动合同、社保、个税主体不一致而被拒。更需注意的是，即使仅在苏州代缴3个月社保用于购房，也会被判定为异地参保，直接影响落户资格。学历背景与社保基数的匹配也常被忽视——如国内非211本科境外非Top500硕士，需按1.5倍社平工资连续缴纳满12个月，若误按1倍基数执行，即便单位资质达标，仍无法通过审核。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的境外学历层次、回国时间节点、社保个税记录及单位性质，梳理当前是否符合留学生落户的核心条件，识别潜在风险点，如待业期计算、异地个税排查、用工形式合规性、社保基数匹配度等，帮助你避免因细节疏漏导致申请受阻。不确定你的毕业院校是否符合要求？或担心回国时间、单位资质、个税申报方式影响申请？联系凡图咨询顾问，免费获取个性化落户路径分析，了解当前政策下可行的申请方案。