留学生落户上海，对学历背景、回国时间、工作单位资质及材料准备都有明确要求。每个人的境外学习经历、回国节点、就业单位情况不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否符合当前政策路径，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因学习时长认定偏差、回国时间计算错误、社保个税不匹配或档案缺失等问题影响申请。

　　一、学历与境外学习时间要求

　　1、需在国（境）外获得本科及以上学位。

　　2、境外实际学习时间须满足：

　　1、博士学位：累计不少于360天；联合培养博士不少于180天；

　　2、硕士学位：不少于180天；

　　3、学士学位：不少于720天；

　　4、进修或访问学者身份：不少于360天。

　　二、回国时间与工作要求

　　1、需在获得国（境）外学位后2年内来沪工作。首次在上海缴纳社保的时间，即视为来沪工作起始点。此前如有外地工作经历，不影响资格。

　　2、自来沪工作之日起至户口获批前，须持续在本市就业，不得赴外地或境外工作。

　　3、即使已在外地通过人才引进等方式落户，仍可申请上海留学生落户。

　　4、政策已取消对“待业期”的限制，合理范围内的待业经历不影响申请。

　　三、社保与个税缴纳标准

　　1、社保与个税基数应基本一致，差异建议控制在10%以内。

　　2、根据学历背景，适用两类缴纳标准：

　　1、连续6个月按1倍基数缴纳：适用于非高水平大学博士、国内双一流本科境外硕士、国内非双一流本科境外高水平硕士、境外本硕连读、境外高水平学士等情形；

　　2、连续12个月按1.5倍基数缴纳：适用于国内非双一流本科境外非高水平硕士、境外非高水平学士、国内大专境外学士或硕士等情形。

　　四、劳动合同要求

　　合同期限须不少于2年；网上提交申请时，剩余合同期不得少于3个月；须已通过试用期；且不得为劳务派遣人员。

　　五、用人单位资质

　　单位须在上海市注册，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税、正常经营，并按规定为员工缴纳社保。公司需至少为一名非留学生员工在上海缴纳社保，且留学生的社保与个税均由该单位在上海申报缴纳。

　　六、档案管理要求

　　档案通常存放于：户籍地人才服务机构、原毕业学校（如高中或大学）、教育部留学服务中心，或由本人保管（但本人保管属不合规状态，需尽快转至户籍地人才市场）。

　　档案内应包含：国内学历（学籍）材料、《未报到（就业）证明》（如曾签三方协议但未就业）、高中学籍卡（含退学证明，如适用）、留学前的离职证明等。若档案遗失，可在户籍地人才市场重新建档，需提供身份证、委托书（代办时）、学历材料、未报到证明、离职证明等。

　　很多留学生在准备落户时才发现，境外学习时长是否达标、回国时间如何精准计算、社保个税是否匹配、档案是否完整合规，这些环节其实环环相扣。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与材料细节，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料准备要点，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、社保基数、档案存放有疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否满足政策要求，获取个性化落户路径分析。