留学生落户上海，近年来成为不少海归的首选。随着国内经济稳步复苏，上海持续释放优质岗位，叠加落户政策对高学历留学生的倾斜，使得“回国即落沪”成为现实可能。但政策细节繁多，流程环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请进度。凡图人才咨询梳理了当前适用的申请流程、材料准备要点及单位资质要求，帮你理清路径、规避常见误区。

　　申请流程方面，需在通过试用期、满足落户条件后，由公司发起申请。首先完成公司验资，提交预审材料；预审通过后，需将个人档案调至上海市人才服务中心。长三角地区已支持线上调档，但留学生需提前确认档案存放地及内容完整性，如有缺失应及时补建。档案核实无误后，可预约线下递交材料——部分行政区支持直接窗口提交，无需预约。审核通过后，将获得电子批复文件，随后即可办理户口迁移。迁移方式包括线下办理或线上跨省网迁。落户完成后，需前往派出所申领户口簿和身份证，并及时办理劳动手册。

　　留学生落户对社保缴纳的要求，与学历层次及毕业院校密切相关。政策明确区分三类情形：

　　一、不限社保基数，可直接申请落户：

　　1、世界排名Top500院校毕业的博士；

　　2、境外Top50院校毕业的本科及以上学历（需通过试用期）；

　　3、境外Top100院校毕业的本科及以上学历（缴纳6个月社保，无基数要求）。

　　二、需缴纳6个月1倍社保基数：

　　1、境外非高水平大学博士；

　　2、国内“双一流”本科境外非高水平大学硕士；

　　3、国内非“双一流”本科境外高水平大学硕士；

　　4、境外高水平大学本科硕士；

　　5、境外高水平大学本科。

　　三、需缴纳1年1.5倍社保基数：

　　1、境外非高水平大学本科；

　　2、国内非“双一流”本科境外非高水平大学硕士；

　　3、国内专科通过转学分完成境外本科及硕士；

　　4、国内非全日制本科境外硕士。

　　所有学历均须通过教育部留学服务中心认证，这是申请的前提。符合第三类条件的留学生若选择在上海创业，可适用创业落户通道——仅需缴纳6个月1倍社保，无需等待满一年，这为创业海归提供了政策便利。

　　落户申请必须由用人单位提出，个人无法直接办理。留学生需在上海找到符合资质的工作单位。单位须满足以下条件：

　　-注册地在上海；

　　-注册资金不低于100万元人民币（外资企业需按申请当日汇率折算达标）；

　　-劳动合同期限不少于2年，且提交申请时剩余有效期超过3个月；

　　-依法纳税、正常缴纳社保，经营状态正常；

　　-申请人须为正式员工，试用期结束后方可申请；

　　-需在回国后2年内来沪就业并开始缴纳社保，且持续在沪工作；

　　-劳动合同、社保、个税缴纳单位必须完全一致；

　　-单位及个人均未被列入失信被执行人名单。

　　还需特别注意：与第三方劳务派遣公司签约不符合要求；在上海分公司工作的，必须与该分公司直接签订劳动合同，而非总公司。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些要素实际上是紧密联动的。比如，看似“Top100”的学校，若不在官方最新认定名单内，仍可能被退回；又如，回国时间从毕业证签发日起算，而非入境日期，稍有偏差就可能错过2年窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与材料细节，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否匹配留学生落户路径，识别潜在风险点，协助梳理材料清单，避免因院校认定、时间计算或单位资质问题导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间及工作单位情况，分析政策适配可能性，帮你理清下一步行动方向。