热门 | 试用期缴纳的社保能计算在六个月内吗？

时间：2020-05-21

落户上海咨询二维码

最近有很多留学生咨询：最近刚刚入职，那么试用期缴纳的社保能够计算在六个月内吗？

答案：

试用期内税和社保缴纳符合留学生落户要求，就能计算在六个月内。

如果不符合落户要求，哪怕劳动合同转正后，依然不计算在六个月内。

那怎么才算符合留学生落户要求呢？

公式：

试用期报税收入≥社保基数≥9500

（备：按月正常申报，不含补缴社保和个税）

案例详解一

转正工资：10K

试用工资：8K

社保基数：10K

试用期：2020.01-2020.06

申请落户时间：2021.01

原因：

试用期工资仅为8k，报税收入＜9500，2020.01-2020.06期间因报税收入不够留学生落户要求，不计算在社保累计期限内。

从2020.07开始累计社保，2020.01提交落户申请，按照新政策办理留学生落户申请手续。

案例详解二

转正工资：10K

试用工资：8K

社保基数：8K

试用期：2020.01-2020.06

申请落户时间：2021.01

原因：

试用期社保基数仅为8k，社保基数＜9500，2020.01-2020.06期间因社保基数不够留学生落户要求，不计算在社保累计期限内。

需要等2021年社保基数提高后开始累计社保，2020.01提交落户申请，按照新政策办理留学生落户申请手续。

案例详解三

转正工资：10K

试用工资：10K

社保基数：10K

试用期：2020.01-2020.06

申请落户时间：2021.07

原因：

试用期报税收入＞9500，社保基数＞9500符合要求，试用期所累积的六个月可以算作有效累计，2020.07提交落户申请，按照新政策办理留学生落户申请手续。

以四月为例，我们为大家整理出留学生想要赶在今年的政策内落户，需要注意的一些内容查看往期文章即可：

《最后时刻 | 留学生能否按现行政策落户就看4月了！》

1、我现在入职还能赶的上现行落户政策吗？

答：很大概率会赶不上。

我们给大家以下几个建议：

A 正常工作即可

找工作永远是留学生落户上海的第一步，不论政策怎么变化，一份靠谱、稳定、高薪的工作是简单落户的基础

建议：

新入职和刚回国的同学尽量找社保基数和工作9500以上的工作，若着急落户，可以中小型企业为主，方便落户。

B 明年政策不会取消

2021年后留学生落户政策应该会有调整，但是具体调整方向和内容以政府部门规定的为准，如果有最新的政策动向，我们也会在第一时间通知到大家，请随时保持关注。

C 建议工资及社保基数

无法赶在今年申请的留学生正常工作就可以，社保基数尽量能高就高，可以等2020年l12月31日政策出来后，按照新政策即可。

目前的参考基数为：

学历A：

国内211或境外500强：报税收入≥社保基数≥9500元（预估基数，非官宣）

学历B：

国内非211或境外非500强：报税收入≥社保基数≥14250元（预估基数，非官宣）

2、我能为明年新政策做哪些准备呢？

A 个人需要注意

①按月查询社保和个税

②如果发现有没缴、漏缴情况需要在当月及时联系在职单位办理更正申报手续。

B 准备好个人申请材料