在上海，如果你持有上海市居住证，并希望通过积分方式为未来落户、子女教育等争取更多权益，了解当前的积分打分规则是关键一步。2026年，上海市居住证积分体系依然围绕基础指标、加分指标、减分指标及一票否决情形展开，整体结构清晰，但具体分值计算需结合个人实际情况综合判断。

　　申请积分前，你可以通过上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分。若模拟结果达到120分的标准分值，便可向所在用人单位提出正式申请。整个积分申请必须由单位作为主体提交，个人无法直接办理。

　　积分指标体系具体包括以下几类：

　　一、基础指标

　　1、年龄：一般56周岁以下可获基础分，年龄越小得分越高；

　　2、教育背景：从大专到博士，学历越高对应分值越高；

　　3、专业技术职称和技能等级：如中级职称、高级工、技师等，需与工作岗位匹配；

　　4、在本市工作及缴纳职工社会保险年限：每满1年可累计一定分值，年限越长加分越多。

　　二、加分指标

　　1、创业人才或在创新创业中介服务机构工作的人员；

　　2、所学专业属于上海市紧缺急需专业目录；

　　3、在本市投资纳税或带动本地就业达到一定规模；

　　4、社保缴费基数高于一定比例（如1倍、2倍基数以上）；

　　5、在特定公共服务领域（如教育、医疗、环卫等）长期服务；

　　6、在远郊重点区域就业并缴纳社保；

　　7、全日制应届高校毕业生；

　　8、获得省部级及以上表彰奖励；

　　9、配偶为上海市户籍人员。

　　三、减分指标

　　如在申请过程中提供虚假材料，或有行政拘留记录、一般刑事犯罪记录等，将被相应扣分。

　　四、一票否决情形

　　若持证人存在严重刑事犯罪记录，则直接取消积分申请资格。

　　这些指标并非孤立存在，而是相互关联、共同作用于最终积分结果。例如，高学历可能带来基础分提升，但如果社保基数长期偏低，或单位纳税异常，仍可能影响整体达标。加分项的认定往往有严格条件限制，如“紧缺专业”需以毕业证专业为准且在当年目录内，“社保基数”需与个税、劳动合同一致。

　　很多人以为只要学历高或社保交得久就能轻松凑够120分，却忽略了职称匹配度、单位资质、材料真实性等细节对积分结果的实质性影响。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，基于你的学历背景、工作经历、社保缴纳情况和单位性质，梳理当前可能适用的加分路径，识别是否存在材料缺失、逻辑矛盾或潜在扣分风险，帮助你更清晰地判断是否符合2026年政策下的积分申请条件。

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