上海落户政策体系多元，包含应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等多种路径，每种对学历、工作单位、社保缴纳、居住证年限等要求各不相同。你作为即将毕业的护理专业研究生，若符合非上海生源应届毕业生身份，且毕业当年与符合条件的用人单位（如上海市三甲医院）签订劳动或聘用合同，按规定缴纳社保，有可能适用应届生直接落户政策。该路径不设居住证年限要求，但需满足当年上海市高校毕业生就业政策的具体条件，包括学校、专业、单位资质及打分达标等。

　　应届生落户仅限毕业当年申请，错过窗口期则需转向其他路径，如通过7年居住证转户口、人才引进或积分相关通道。而你配偶的情况——普通本科、IT行业从业者——目前不符合应届生或留学生落户条件，未来若无中级职称、重点机构就业背景或长期社保积累，单独通过居转户或人才引进落户难度较大。双方户籍状态、购房资格、子女教育规划等长期安排，也需结合落户可行性综合评估。

　　凡图人才咨询可为你免费提供全路径初步评估，基于你的学历背景、拟入职单位性质、社保预期及家庭整体情况，判断是否符合应届生落户的政策窗口，并梳理若错过该窗口后的备选路径。同时，可协助识别材料准备中的常见退回风险，避免因单位资质不符、合同条款瑕疵或时间节点误判导致申请失败。

　　很多人面对“留不留上海”的抉择时，核心纠结往往不只是户口，而是户口背后的教育、医疗、职业发展与生活成本的权衡。你提到孩子未来参加上海高考的优势，确实存在——上海户籍考生在本地录取率、优质高校资源获取上具备一定政策倾斜。但高房价、快节奏与职业天花板也是现实压力。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类路径的审核逻辑与隐性门槛，可为你免费分析当前条件是否具备应届生落户的适配可能，并提供后续路径的可行性预判，帮你把“留沪”这个重大决定建立在清晰的政策事实基础上，而非模糊猜测。

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