在上海市申请人才引进落户时，社保缴纳需满足“在重点机构工作满1年”的基本要求。这里的“满1年”是指自首次在该重点机构缴纳上海社保起，连续不间断地缴纳满12个月。**社保累计缴纳半年不符合申请条件**，且这12个月必须由同一家重点机构连续缴纳，中途更换单位将重新计算工作及社保缴纳年限。

　　对于高技能人才，现行政策明确：属于本市重点产业发展紧缺急需、**取得国家一级职业资格证书（高级技师）**，或**取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励**的人员，可纳入人才引进落户适用范围。此类申请人同样需在上海市重点机构工作满1年，并依法缴纳社保和个税，岗位内容应与其技能方向相符。

　　需要说明的是，“社区受理网点”通常指社区事务受理服务中心中办理社会保障卡等民生事务的窗口，**不涉及户口审批或准迁证发放**。户口相关业务需通过公安派出所户籍窗口办理。不同派出所对信息查询的配合程度可能存在差异，建议优先联系负责你居住地户籍管理的派出所，或通过“随申办”APP、上海公安人口管理官方渠道获取业务指引，避免因沟通不畅延误进度。

　　很多人以为社保只要累计满时间就行，或者岗位只要挂名即可，却忽略了“单位连续性”“岗位真实性”“社保个税一致性”等关键要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、工作年限起算点确认、高技能人才资格匹配度分析等，帮你识别材料准备中的潜在风险，避免因细节疏漏导致申请退回。

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