申请上海人才引进落户，需要准备哪些材料？流程又是怎样的？如果你正在规划通过人才引进通道落户上海，了解这些基础信息是第一步。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需提交以下材料：

　　1、身份证扫描件；

　　2、户口簿扫描件；

　　3、最高学历毕业证扫描件；

　　4、最高学历学位证扫描件；

　　5、《个人承诺与授权（人才引进）》扫描件；

　　6、教育部学历证书电子注册备案表；

　　7、教育部学籍在线验证报告；

　　8、学位认证报告；

　　9、《跨省户口网上迁移告知单（人社）》；

　　10、《人才引进预登记表》（由公司人事用于预审核）；

　　11、申请人近6个月以上的完税证明（需从国家税务总局上海市税务局官网下载）。

　　整个申请流程分为六个环节：

　　一、【线上申请】

　　用人单位通过“一网通办”平台提交申请材料。中央在沪单位及市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位则向注册地所在区的人社部门经办机构提交。

　　二、【现场受理】

　　市或区人才服务中心窗口对材料进行核验，符合要求的予以受理。

　　三、【初审】

　　区人社局或市人才中心在受理后5个工作日内完成初审，并将通过的申请上报市人力资源和社会保障局。

　　四、【审核】

　　市人社局在10个工作日内完成审核，审核通过的进入公示环节。

　　五、【公示】

　　审核通过人员名单在政务网公示5天（涉密项目引进人才除外）。

　　六、【户口迁移】

　　公示无异议后，申请人需先到上海居住地公安机关办理准迁证，再回原户籍地办理户口迁移证，最后回沪完成落户及身份证申领。

　　人才引进落户对申请主体和单位有明确要求：劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须完全一致，且单位须为上海注册企业。部分单位会在落户成功后要求员工继续服务满2年，具体以双方协议为准。审核通过后，务必在1个月内完成现场材料递交，避免因社保或个税信息变动影响申请有效性。

　　很多人关心自己是否符合人才引进的适用情形。比如：非国企员工、错过应届生落户窗口、应届打分未达72分、有购房或子女教育等迫切落户需求，都可能通过人才引进路径寻求解决方案。但能否申请，关键还在于单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等多重要素是否同时满足。

　　人才引进落户看似材料清单清晰，实则对细节要求极为严格。单位是否属于上海市重点机构（指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单动态更新）、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否连续一致、工作是否满1年（从首次在上海缴纳社保起算），这些条件环环相扣。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别因单位资质、材料不一致或年限不足导致的潜在退回风险，理清个性化申请路径。

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