上海持续优化人才引进政策，为符合条件的高层次人才提供落户支持。

　　作为我国经济、金融与科技创新的重要中心，上海对各类高端人才的需求始终旺盛。为更好地集聚人才资源，本市在人才引进落户方面设定了明确的政策框架。根据现行政策，申请人需同时满足多项基本条件：具备相应学历背景，在上海市重点机构就业，依法缴纳社会保险和个人所得税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致。

　　对于在本市作出突出贡献或开展创业投资并依法纳税的特殊人才，也可纳入人才引进落户的适用范围。需要特别注意的是，所有申请均须以真实劳动关系为基础，社保缴纳单位、个税申报主体与劳动合同签订单位必须完全一致，且在重点机构的工作时间需满1年（自首次缴纳上海社保起连续计算）。

　　很多人关注“是否必须有海外工作资质”——当前人才引进落户政策并未将“具备出国或海外工作资质”列为必要条件。核心审核要点仍聚焦于单位资质、岗位匹配度、社保个税合规性及工作年限等要素。这些条件环环相扣，任一环节不满足都可能导致材料被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的学历背景、工作单位性质、岗位内容及社保个税缴纳情况，判断是否符合2026年政策下的申请条件，帮助识别潜在风险，理清材料准备重点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。