如果你计划通过“5年居住证＋3倍社保”路径申请上海居转户，首先要明确：这里的“3倍社保”指的是单位为你缴纳的社会保险费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍。这个基数通常基于你上一年度的税前平均工资，**包含奖金、津贴等收入**，但最终以社保系统中单位实际申报的月缴费基数为准。

　　你可以通过社保自助机或“上海人社”APP查询个人社保缴纳明细，确认每月的缴费基数是否达标。以2026年为例，若1倍社平工资为9339元（具体数值以当年官方公布为准），则3倍基数约为28017元。政策要求在**最近4年内累计满36个月**达到这一标准，**不要求连续**，但提交申请时需仍处于3倍基数缴纳状态。

　　这36个月之外的其余时间（即5年居住证周期中剩下的约24个月），社保基数**不得低于1倍社平工资**。如果期间有按最低基数缴纳的月份，可能影响申请资格。

　　该政策并非仅看社保基数。根据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，申请人还需属于**企业科技和技能人才**，岗位需与人工智能、软件开发、高端制造、工程技术等科创领域相关。**管理类、行政类、销售类等非技术岗位通常不符合要求**。

　　还有一个关键点：**社保与个人所得税必须合理对应**。也就是说，你申报的个税应纳税所得额应与社保缴费基数基本匹配，不能出现“高社保、低个税”或“低社保、高个税”的异常情况。同时，社保缴纳单位与个税扣缴单位须为同一主体，如有差异需提供合理说明。

　　很多人误以为只要交满3年3倍社保就能直接落户，这项政策是居转户7年常规路径的缩短条件，仍需同时满足：

　　-持有上海市居住证累计满5年；

　　-社保连续缴纳满5年（无断缴）；

　　-单位依法在上海纳税；

　　-个人无刑事犯罪记录；

　　-岗位符合科创人才认定范围。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录、岗位性质与单位资质是否符合“5年3倍”居转户的完整政策链，帮你梳理材料合规性，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近5年，且单位长期按较高基数为你缴纳社保，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足“5年3倍社保”居转户的岗位与基数要求。