在上海申请居转户，社保和个税的合规性确实是很多人关注的重点。7年的时间跨度不短，一旦中间出现断缴、错缴或单位不一致等问题，很容易影响申请资格。那么，具体哪些情况需要特别留意？

　　税单必须连续，一个月都不能少。如果只是偶尔断缴一两个月，通常可以提交情况说明并加盖现单位公章；但若断缴时间较长，不仅需要说明，还可能涉及补税，而滞纳金是按天计算的。建议尽早核查自己的个税记录，避免临近申请才发现问题。

　　个税金额应与社保缴费基数基本匹配。考虑到部分企业存在13薪、年终奖等情况，政策允许一定浮动，但整体宜多不宜少。特别是走“最近36个月2倍社保”通道的申请人，通常需提供近3年个税总额，并计算月均值以核对是否与社保基数相符。这36个月内不能有断缴或零税申报。

　　若零税申报发生在36个月之外，一般只需补充情况说明；但如果在关键时间段内出现大面积零申报或无申报，又无法提供合理解释，很可能被要求补税，甚至导致申请被退回。

　　另一个关键点是信息一致性：个税缴纳单位、社保缴纳单位、劳动合同签署方以及个人简历中的工作经历，必须相互对应。实践中，不少申请人因通过外服或派遣公司参保而遇到问题。只有具备人社局备案资质的劳务派遣机构才被认可；否则，即使实际在同一岗位工作，也可能因单位不一致被认定为无效月份，严重时直接拒收材料。即便派遣公司资质合规，也需提供劳动合同、派遣协议等文件，由审核部门综合判断其合理性。

　　若存在多个单位重复缴税的情况，需合并申报，确保个税记录真实、完整、无冲突。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有上海市居住证满7年；

　　二、在持证期间，连续缴纳7年社保并依法申报个税；

　　三、取得中级及以上职称或国家职业资格二级（技师）证书；

　　四、无刑事犯罪记录。

　　需要明确的是，社保断缴不会清零此前的累计年限，但断缴的月份不能计入有效年限。例如，若7年中累计断缴了5个月，则需实际缴纳满89个月（7年×12个月＋5个月）后，才能满足“累计满7年”的要求。

　　很多人以为只要住满7年、社保交得差不多就行，却忽略了个税连续性、单位一致性、基数匹配等细节。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前的社保与个税记录是否符合居转户的完整政策链，协助梳理材料逻辑、识别潜在风险，避免因细节疏漏耽误申请进度。

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