在上海申请居转户，通常有三种主流路径，覆盖了大多数申请人的实际情况：

　　一、持有上海市居住证满7年，同时连续缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称；

　　二、持有上海市居住证满7年，连续缴纳社保满7年，且最近3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍；

　　三、持有上海市居住证满7年，连续缴纳社保满7年，并持有国家职业资格二级（技师）或以上证书。

　　需要特别注意的是，满足上述任一条件只是申请的基础门槛。居转户对7年内的社保连续性、个税缴纳记录均有严格要求——两者必须匹配、连续、真实，且由同一单位申报。仅“年限达标”并不足以确保申请顺利推进。

　　政策也提供了缩短年限的通道。在特定条件下，居住证和社保年限可缩短至5年甚至3年：

　　1、取得高级职称或国家职业资格一级（高级技师）；

　　2、近3年社保由注册在临港新片区的企业缴纳；

　　3、受聘于外环线以外的公立学校或公立医院；

　　4、属于企业科技或技能岗位人才，且近4年内累计36个月社保基数达到3倍以上。

　　无论适用7年、5年还是3年通道，社保与个税的连续性、一致性始终是审核重点。任何断缴、补缴、单位不一致或基数异常，都可能影响材料合规性。

　　关于常见疑问：

　　是否需要提供所有离职证明和劳动合同？一般不需要。仅两种情形例外：一是当前岗位为劳务派遣性质，可能需补充相关证明；二是曾有外地工作经历，需提供外地最后一份工作的离职证明。其余情况无需提交。

　　计划生育相关材料已不再作为居转户主申请人的必备项。若涉及子女随迁，仅需提供子女出生医学证明，且随迁子女须为未成年人。

　　至于材料准备，多数关键材料（如社保清单、个税记录、职称证书等）具有时效性，建议在申请前3–6个月内集中整理。身份证、户口簿、房产证等无时效限制的证件，可随时准备，无需过早操作。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了社保是否真正连续、个税是否如实申报、单位资质是否合规等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节存在瑕疵，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证起始时间、社保连续性、职称有效性及单位纳税记录，识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。