上海人才引进落户政策说明（2026年适用）

　　申请上海人才引进落户，需由符合条件的用人单位作为申报主体。并非所有单位都具备申报资格。根据现行政策，用人单位须先完成单位信息注册，并通过线上系统填报引进人才的相关信息，打印《上海市引进人才申请表》，完成单位盖章及负责人签字。随后，备齐单位与个人的全套书面材料，前往指定受理点进行现场申报。

　　申报受理按单位性质分级办理：中央在沪单位、市属单位向上海市人才服务中心提交申请；其他单位则向注册地所在区级人才服务中心提出申请。需特别注意，中介机构派遣人员不在人才引进落户的适用范围内，且用人单位不得委托任何中介机构、其他单位或个人代为申报。

　　人才引进重点机构主要包括以下几类：经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部，以及其投资设立的具有独立法人资格的研发中心；本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园等成果转化成效突出区域）由主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于正常运营状态且在认定有效期内，方可申请引进相关项目人员。

　　引进人才本人需在沪工作稳定，专业背景或业绩成果与岗位职责相符，一般应具备在本单位持续工作五年以上的预期，并满足以下条件之一：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位；

　　2、具有高级专业技术职务任职资格，并已受聘担任相应职务。

　　关于落户后续流程，申请人获批后，可凭相关核准文件前往户籍所在地派出所办理户口登记或更新户口簿信息。

　　社保缴费基数方面，不同落户路径要求不同。以留学生落户为例，当前执行的社保缴费基数标准为9339元，部分情形需满足1.5倍基数要求。

　　落户进度查询由单位经办人通过“一网通办”平台操作。登录单位账号后，可在系统中查看材料当前状态；如申请被退回，系统将同步显示具体退回原因，便于及时调整补正。

　　---

　　人才引进落户对单位资质、个人学历或职称、岗位匹配度均有明确要求，且申报主体必须为实际用人单位。很多申请人容易忽略单位是否属于“重点机构”、岗位是否与专业相符、是否具备长期聘用关系等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合人才引进的申报主体条件，梳理个人资质与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。

　　如果你所在单位属于高新技术企业、跨国公司总部或重点推荐机构，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的完整政策链。