根据《持有〈上海市居住证〉人员申办上海市常住户口试行办法》，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海市缴纳所得税；

　　四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种与岗位匹配；

　　五、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录，以及其他方面的不良行为记录。

　　满足上述条件后，可着手准备申请材料。主要包括：申报单位人事专员介绍信及身份证、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、单位营业执照和组织机构代码证、持证人有效身份证件及《上海市居住证》、户籍证明、累计满7年的社保缴纳证明、个人所得税完税证明（由本市税务机关出具）、职称或职业资格证书及单位聘书（2009年版）和岗位说明书、有效期内的劳动合同（如通过派遣机构，还需提供派遣协议）、符合计划生育政策的证明（由现居住地街道或乡镇依据户籍地计生部门证明出具）、无违法犯罪记录证明（由现居住地及户籍所在地公安部门出具）、婚姻状况材料、本市落户地址证明、子女随迁材料（如有），以及符合激励条件的相关证明（如适用）。

　　在材料准备过程中，需特别注意几个细节。户口本信息应确保最新：婚姻状态、户籍地址、户籍属性（须为非农业户口）等均需准确；若为集体户口，需另行开具户籍证明，并留意证明的时效性。社保缴纳记录在官方系统中通常滞后约两个月（例如7月上旬可打印5月记录），建议提前规划材料开具时间，避免因证明过期需重新办理。

　　若工作单位存在母子公司架构，或采用人事外包、劳务派遣形式，需确保劳动合同签订主体、社保缴纳单位与纳税单位三者一致。如不一致，不一致期间的社保年限可能无法计入7年要求。

　　档案管理也是关键环节。档案应包含大学阶段的录取表、成绩单、毕业生登记表，高中阶段的毕业生登记表（入团志愿书、体检表如有则更好），以及来沪前各段工作的离职证明。职称相关材料如考试合格登记表、专业资格聘任表（须为打印版）也需提前归入档案。档案必须由具备保管资质的机构（如户籍地人才服务中心）托管，不可由个人持有或长期滞留学校。调档前，建议本人携带身份证及相关材料前往人才中心办理托管手续。

　　调档时间需根据受理单位要求把握。有的单位在初审通过后调档，有的则要求在提交申请前完成。调档函发出后，档案通常一周内可送达上海档案接收部门，建议主动联系确认是否已到，以免因调档延误导致其他证明超期。

　　特别提醒：非上海注册单位若在外地为员工缴纳社保和税款，即使在上海工作，该社保和纳税记录也不被居转户政策认可。职称须经上海市相关部门评定或认可，外地取得的职称需重新办理认定手续。劳动合同中所聘岗位及职称应与职称证书一致，且合同期限应覆盖申报时点起至少一年，否则需重新签订。

　　申请表填写应严格按要求执行，教育或工作经历起始时间需明确。个人简历内容必须与居住证办理记录、档案材料、离职证明等保持一致，任何不一致都可能影响审核。

　　关于证明材料的有效期，计划生育证明、无违法犯罪记录证明、完税证明及社保记录等四大类材料通常默认有效期为三个月。鉴于居转户申请一次性通过的情况较少，建议合理安排开具时间，预留补正空间。

　　整个审批流程包括初审（15个工作日）、审核（30个工作日）和公示（15个工作日）。每个环节都要求材料真实、信息一致、记录连续。

　　很多人以为只要住满7年、交满7年社保就能顺利落户，却忽略了职称是否被认可、单位纳税是否合规、档案是否完整、证明是否在有效期内等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度、积分构成及单位纳税情况，识别潜在风险，判断当前条件是否满足政策要求。

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