留学生落户上海过程中，部分申请未能通过，往往与以下几类情况密切相关：

　　一、社保缴纳不符合要求

　　目前政策对社保基数有明确区分：部分路径适用1倍社保基数，部分则需达到1.5倍。若实际缴纳未达对应标准，将影响申请资格。

　　二、社保存在异常记录

　　包括断缴、补缴，或在留学期间违规缴纳社保（如未完成学业前在国内参保），均可能被视为不符合“回国后首次在沪就业”的要求。

　　三、回国时间窗口超期

　　政策要求留学人员须在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。若回国超过2年仍未在上海就业，或虽在2年内来沪但中途离开、再次返沪时已超2年期限，均不符合时间要求。若在回国2年内有外地社保或个税缴纳记录，也可能影响认定。

　　四、学历资质不满足条件

　　仅获得Diploma证书而无正式学位证书、仅有国外大专学历、或为HND项目学生（尤其通过国内计划外招生渠道进入的合作办学项目），通常无法通过学历认证。同时，若为国内外合作办学但仅取得一方毕业证，或转学分经历导致境外学习时间不足，也可能被认定为不符合要求。

　　五、境外学习时间未达标

　　政策对不同学历层次设定了最低境外学习时长：本科不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天。全程线上授课、无实际境外学习经历者，难以满足此项要求。

　　六、工作单位资质不符

　　申请单位需在上海依法注册、正常纳税，且注册资金不低于100万元，或属于上海市重点机构名单。若公司存在不良经营记录、未按规定为员工缴纳社保，或劳动合同内容与实际岗位不符，均可能导致申请受阻。

　　七、个人背景存在限制情形

　　包括年龄距离法定退休年龄不足5年、违反国家及本市现行计划生育政策、有刑事犯罪记录等，均属于政策明确排除的情形。

　　八、学历认证或材料匹配问题

　　未通过教育部留学服务中心学历认证，或学历、档案、工作经历等信息存在不一致、无法相互印证，也会导致材料被退回。

　　需要特别说明的是，留学生落户虽相较其他落户路径流程更简，但政策对院校层次、回国时间、境外学习时长、单位资质、社保缴纳等多要素均有联动要求。例如，国（境）外高水平大学博士、在世界500强企业担任高级职务的留学人才等，可适用直接落户通道；而双非背景、国内专科起点境外硕士等路径，则需满足1年境外学习时间及1.5倍社保基数等更高要求。

　　自2020年11月13日起实施的现行政策（有效期至2025年11月30日）对部分条件有所优化：明确博士境外学习不少于1年，中外合作培养博士不少于半年；国内“双一流”建设高校全日制本科毕业生，在国（境）外高水平大学取得学位者，可按半年1倍社保基数申请；创业落户则要求拥有专利、科研成果或专有技术，且企业聘用员工不少于3人、缴纳社保满6个月。

　　申请材料方面，个人无需再提交个税单和社保单，系统将自动调取相关数据。递交申请时，须按公司注册地所属区人才服务中心提交纸质材料，注册地与实际办公地不一致的申请人需特别留意受理网点变更。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、境外学习天数是否达标、单位资质是否符合要求，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可基于你的学历背景、回国时间、工作单位等实际情况，免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，识别潜在退回风险，理清材料准备方向。

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