留学生落户上海，关键不在于公司规模大小，而在于单位是否具备落户资质。不少留学生倾向于选择大公司，担心小公司“配不上”自己的海外学历，也怕浪费了留学期间的投入。但其实，能否成功落户，与公司是“大”还是“小”没有直接关系。

　　真正决定你能否通过留学生通道落户上海的，是用人单位是否满足政策规定的资质条件。根据现行政策，申请单位需在上海注册、依法纳税，且注册资金不低于100万元人民币。同时，企业需信誉良好、无偷税漏税等不良记录。只要符合这些要求，无论企业规模如何，都具备为留学生办理落户的资格。

　　对于在外企工作的留学生，同样可以申请落户。政策并未因企业性质（如外资、合资或内资）而设置差别门槛。只要单位符合上述资质要求，并为你正常缴纳社保，你就具备申请基础。留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，且首次就业地应为上海——这意味着不能先在其他省市工作后再转入上海。

　　在入职环节，还需特别留意两个关键点：一是确认单位是否真实具备落户资质，避免被个别企业虚假承诺误导；二是关注社保缴纳基数是否达标。目前政策要求社保基数达到1倍或1.5倍社会平均工资（具体倍数视毕业院校层次而定），且工资水平需与社保基数相匹配。审核时更看重社保基数是否合规，即便工资较高，若社保未按规缴纳，仍可能导致申请被退回。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求、回国时间是否仍在窗口期内，或对单位资质存疑，可联系凡图咨询获取免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的适配可能，识别潜在问题，避免因细节疏漏影响申请进程。

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