上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、购房等公共服务权益的重要前提，也是后续申请居转户的基础条件。积分计算涉及学历、职称、社保缴纳年限与基数、紧缺专业、企业纳税或用工贡献等多个维度，不同背景的申请人适配的达标路径差异较大。以下结合2026年现行政策，梳理几类常见积分构成方案，供你参考比对自身情况。

　　学历是积分的重要来源。持有国家认可的大专学历可积50分，本科学历60分，若同时取得学士学位可再加30分。在此基础上，年龄在56周岁以下可加30分。若学历为成人继续教育形式，需确保学习经历符合上海市人社局对积分学历的认定要求，避免因学历资质问题影响积分有效性。

　　社保缴纳情况直接影响积分结果。例如，大专或本科学历者，若近4年内累计缴纳36个月1倍社保，可加50分；若社保基数在0.8至1倍之间，且缴纳年限达5年（大专）或3年（本科无学位），也可分别获得15分或9分。需注意，社保基数需与个税申报、劳动合同保持一致，否则可能被系统核验退回。

　　职称或技能等级同样可作为积分主干。取得中级职称或国家职业资格二级（技师）可积100分，加上年龄分即可达标。若为三级职业资格（高级工），则需配合社保基数和年限组合计算，例如0.8至1倍社保基数、3年及以上缴纳记录，可叠加获得相应分数。

　　高倍社保路径适用于收入较高的申请人。近4年内累计36个月2倍社保可积100分，近3年内累计24个月3倍社保可直接积120分。但需注意，高基数必须有真实劳动关系和个税匹配支撑，临时调整或“挂靠”操作存在合规风险。

　　企业经营者还可通过单位贡献获取积分。例如，每3年纳税满120万元（大专学历）或90万元（本科学历），可分别加40分或30分；或每3年雇佣本市户籍员工达120人（大专）或90人（本科），也可获得同等加分。此类积分需由单位作为申请主体提交，并提供完税或用工证明。

　　很多人以为只要学历够高或社保交得久就能轻松凑够120分，却忽略了积分是多要素联动的结果——学历是否被认可、社保与个税是否匹配、单位资质是否合规、加分项是否存在冲突或重复计算限制，都会影响最终核定分值。凡图人才咨询熟悉上海市居住证积分审核逻辑，可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前材料是否满足2026年政策要求，识别潜在扣分风险，协助理清可行的达标路径。

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