上海积分落户中容易被忽略的关键细节

　　在上海长期生活，社保不仅关系到日常保障，更直接影响居住证积分的累积。很多人以为只要正常缴纳社保就能顺利凑够120分，却忽略了积分计算中对缴费基数、年限和连续性的具体要求。这些细节看似微小，一旦出错，可能导致积分不达标，甚至影响后续落户申请。

　　根据《上海市居住证积分管理办法》，持证人在上海工作并按规定缴纳职工社会保险费，每满1年可积3分。但这只是基础分。真正影响积分高低的，往往是社保缴费基数对应的加分项。

　　具体来看，社保基数加分有明确分档：

　　1、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分。

　　2、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资1倍但低于2倍的，积50分。

　　这里的“最近4年”“累计36个月”“基数区间”等条件必须同时满足，缺一不可。社保缴纳单位必须与劳动合同、个税申报单位一致，否则可能被认定为材料不实，导致积分申请被退回。

　　很多人在规划积分时，只关注学历或职称加分，却低估了社保基数对总分的决定性作用。尤其在学历分有限、无职称的情况下，合理提升社保基数往往是达标的关键路径。但也要注意，基数必须与实际收入匹配，虚构高基数不仅无法加分，还可能带来合规风险。

　　凡图人才咨询可为你免费梳理当前社保缴纳情况是否符合2026年积分政策要求，协助判断基数区间对应的加分潜力，识别因单位资质、个税匹配或缴纳断档带来的潜在风险，帮你更清晰地规划积分达标路径。

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