应届毕业生落户上海后，及时办理并缴纳社保是融入城市生活的重要一步。上海的社保体系涵盖基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，不仅为个人提供基础保障，也在落户、购房、子女教育等后续事项中起到支撑作用。

　　根据现行政策，社保缴纳通常由用人单位统一办理。你入职后，单位会通过人力资源部门为你完成社保账户的设立，并按月从工资中代扣代缴相应费用。目前，个人承担的养老保险和医疗保险等部分合计比例约为8%，具体金额会根据实际工资和当年缴费基数上下限有所调整。

　　社保缴纳与落户申请虽属不同环节，但两者密切相关。例如，在部分落户路径中，用人单位是否正常为你缴纳社保，是判断劳动关系真实性和单位合规性的重要依据。落户完成后，你需要申领上海市社会保障卡（即社保卡），该卡将同步用于医保结算和住房公积金账户管理，建议在落户后尽快通过单位或社区事务受理中心办理。

　　很多应届生关心：是否一入职就要交社保？单位延迟缴纳会影响落户吗？政策要求劳动关系建立后应及时参保，凡图人才咨询可协助你确认签约时间、入职手续与社保起缴节点是否符合当前审核逻辑，避免因流程衔接问题影响整体落户安排。

　　如果你刚拿到上海户口，或正在准备落户材料，不妨先梳理清楚自己的就业签约时间、单位参保计划及社保卡申领流程。这些细节看似琐碎，却可能影响后续公共服务的顺利衔接。

　　不确定你的单位是否已合规参保？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。